Witamy w serwisie Wydawnictwa Ubezpieczeń

Mapa strony

Drodzy Czytelnicy!

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził zmiany w oprogramowaniu związane z nowym podziałem składki na ubezpieczenie emerytalne, ewidencjonowanej od 1 maja 2011 r. w ZUS częściowo na koncie, a częściowo na nowoutworzonym subkoncie. W Kompleksowym Systemie Informatycznym ZUS uruchomiono także dodatkowe moduły:
• ewidencji na subkoncie (II filar ZUS) części składki na ubezpieczenie emerytalne,
• ustalania świadczeń z uwzględnieniem części składki na ubezpieczenie emerytalne, zewidencjonowanej na subkoncie (II filar ZUS),
• obsługi podziału i dziedziczenia środków zewidencjonowanych na subkoncie (II filar ZUS) na podstawie zawiadomienia z OFE.
Od 20 czerwca 2011 r. ubezpieczeni mogą w związku z tym uzyskiwać w oddziałach ZUS informację na temat wysokości składki emerytalnej zewidencjonowanej na subkoncie (II filar ZUS).
Przypomnijmy, że nowy podział składki emerytalnej wprowadzony został przepisami ustawy z dnia 25 marca 2011 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z funkcjonowaniem systemu ubezpieczeń społecznych (Dz U. Nr 75, poz. 398). Ustawa ta zmieniła treść art. 22 ust. 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.), zgodnie z którym docelowo, tj. od 1 stycznia 2017 r. , część składki na ubezpieczenie emerytalne, wynosząca 3,5 % podstawy wymiaru składki, będzie odprowadzana przez ZUS do wybranego przez ubezpieczonego otwartego funduszu emerytalnego, a 3,8 % podstawy wymiaru składki będzie ewidencjonowana na subkoncie w ZUS, w przypadku odprowadzania składki do otwartego funduszu emerytalnego.
Szerzej na ten temat pisze Justyna Nowicka w artykule: Mniej składek na rachunku w OFE i więcej na koncie w ZUS.
Większość wolałaby zakończyć swą aktywność zawodową jak najwcześniej. Grupa posłów przygotowała nawet projekt ustawy umożliwiającej przejście na emeryturę bez względu na wiek, przy dostatecznie długim stażu pracy. Wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Jest to generalna zasada zreformowanego polskiego systemu emerytalnego. Funkcjonująca poprzednio możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę jest sukcesywnie i stopniowo eliminowana. Możliwość wcześniejszego zakończenia aktywności zawodowej z tytułu posiadania dłuższego stażu pracy dotyczyła wyłącznie pracowników, którzy warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury spełnili do 31 grudnia 2008 r.
Obecnie, tj. po 31 grudnia 2008 r., wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej i przejście na emeryturę jest możliwe wyłącznie w przypadku pracownika zatrudnionego w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, na zasadach określonych w art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Artykuł ten zapewnia osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę, jeżeli w dniu 1 stycznia 1999 r., osoby te spełniały wymagane warunki stażowe.
Ograniczenie możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę, jest uzasadnione zarówno ze względów demograficznych jak i ekonomicznych. Od ośmiu lat w Polsce występuje ubytek rzeczywisty ludności. Wskutek niskiego przyrostu naturalnego oraz ujemnego salda migracji zagranicznych liczba ludności Polski zmniejsza się. Zjawisku temu towarzyszy niekorzystna zmiana struktury demograficznej naszego społeczeństwa.
Zmiany te wynikają z zachodzących równolegle dwóch procesów: załamania przyrostu naturalnego społeczeństwa, któremu towarzyszy przyrost liczby osób w wieku poprodukcyjnym.
W konsekwencji rośnie stosunek liczby osób w wieku poprodukcyjnym do liczby osób w wieku produkcyjnym (czyli tzw. wskaźnik obciążenia demograficznego ludnością w wieku poprodukcyjnym). Obserwowany w Polsce ubytek rzeczywisty ludności, spadek liczby urodzeń oraz wydłużająca się długość życia powodują starzenie się społeczeństwa, a zmiany w proporcjach pomiędzy osobami w wieku produkcyjnym i poprodukcyjnym zwiększają odsetek osób w wieku emerytalnym, co stanowi obecnie najważniejszy problemem systemu emerytalnego.
Tak więc o wcześniejszym przejściu na emeryturę nie ma co myśleć. Takie są realia wszystkich europejskich systemów emerytalnych.
Wakacje to dobra pora do ćwiczeń umysłowych.
Ćwiczenia na liczbach możemy także poprowadzić, studiując naszą stałą rubrykę: kwoty i wskaźniki. Niektóre dane uległy zmianie. Między innymi wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, przyjmowanej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego, od 1 lipca wzrósł do 108,2%. To skutek wyraźnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2011 r. w stosunku do III kwartału ubiegłego roku kalendarzowego.
A teraz zapraszam do lektury bieżącego numeru „Przeglądu...”.

Przyjemnej lektury

Zbigniew Januszek